Rapportera missförhållanden i vår verksamhet

För att en inkommen rapport ska hanteras som ett ärende i Naturvårdsverkets interna rapporteringskanaler ska du som rapporterar ha fått informationen i ett sammanhang med arbetsrelaterad koppling till Naturvårdsverket.

En rapport kan handla om saker som är olagliga, oetiska eller på annat sätt olämpliga. För att omfattas av visselblåsarlagens särskilda skydd ska missförhållandet vara av allmänt intresse. Dit räknas i de flesta fall inte en enskild persons arbets- eller anställningsförhållanden.

Du kan också rapportera om något som du har fått information om i ett arbetsrelaterat sammanhang och som strider mot vissa unionsrättsakter omnämnda i Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2019/1937 av den 23 oktober 2019 om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten, det så kallade visselblåsardirektivet.  De unionsrättsakter som omfattas räknas upp i bilaga till visselblåsardirektivet och gäller till exempel offentlig upphandling, skydd av privatlivet och personuppgifter samt folkhälsa.

Visselblåsarlagen gäller även vid rapportering av överträdelser av lagar och andra föreskrifter som genomför någon av de nämnda unionsrättsakterna eller som motverkar målet eller syftet med bestämmelserna i en sådan unionsrättsakt.

Naturvårdsverket kan inte utreda anmälningar som gäller andra myndigheter.

Rapporterna tas emot och handläggs av särskilt utsedda behöriga personer. En utredning kan till exempel leda till att uppgifter överlämnas till annan funktion inom myndigheten för ytterligare utredning och eventuella åtgärder, att ärendet överlämnas till Naturvårdsverkets personalansvarsnämnd eller att ärendet läggs ned. Om den fortsatta hanteringen sker inom annan funktion på myndigheten ska endast de uppgifter som är nödvändiga för fortsatt utredning överlämnas.

Om du har lämnat kontaktuppgifter kommer du att få information om vad som händer med din rapport fram till dess att uppgifterna lämnas vidare eller ärendet läggs ned.

I uppföljningsärenden råder sekretess för uppgifter som kan röja den rapporterande personens identitet. Endast behöriga personer får ta del av personuppgifter eller beskrivningar som innebär att det går att identifiera den rapporterande personen eller någon annan inblandad. Skyddet av dig som rapporterande person fortsätter att gälla om uppgifter från rapporten lämnas över inom myndigheten.

Du kan välja att rapportera anonymt genom att inte uppge ditt namn eller några andra personuppgifter i din rapport. För att ärendet ska kunna hanteras i de interna rapporteringskanalerna för missförhållanden är det viktigt att du ändå beskriver din arbetsrelaterade koppling till Naturvårdsverket. Om du rapporterar anonymt kommer du inte att få återkoppling om vilka åtgärder din rapport leder till.

Meddelarfriheten är skyddad i grundlagen och ger alla i Sverige rätt att lämna information till medier i syfte att den ska publiceras. Meddelarfrihet innebär även att anställda inom offentlig verksamhet, utan risk för påföljder, kan berätta vad som står i sekretessbelagda dokument för journalister, så länge de inte lämnar över själva handlingen. Undantag gäller för uppgifter med så kallad kvalificerad sekretess, till exempel känsliga uppgifter om hälsa eller rikets säkerhet.

Anskaffarfrihet är den rätt som enligt tryckfrihetsförordningen och yttrandefrihetsgrundlagen tillkommer var och en att anskaffa uppgifter i syfte att låta publicera dem. Anskaffarfriheten kan ses som en utbyggnad av meddelarfriheten.

Myndigheter får inte efterforska vem som har lämnat uppgifter till medier anonymt. Det så kallade repressalieförbudet innebär att myndighetsanställda inte får straffas om de lämnar uppgifter till medier, om inte uppgifterna skyddas av särskilda regler. Att omplacera eller säga upp en offentliganställd som använt sin meddelarfrihet kan ge böter eller fängelse.